南通市區(qū)建設(shè)工程施工現(xiàn)場主要管理人員在崗考核和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控實(shí)施意見
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)[2011]40號)、國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場帶班暫行辦法》(建質(zhì)[2011]111號)、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳《關(guān)于實(shí)施施工現(xiàn)場主要管理人員在崗考核和兩場聯(lián)動的通知》(蘇建建管[2012]57號)及市城鄉(xiāng)建設(shè)局《關(guān)于實(shí)施建設(shè)工程施工現(xiàn)場主要管理人員在崗考核的通知》(通建安[2012]222號)等文件精神,為順利實(shí)施南通市區(qū)建設(shè)工程主要管理人員在崗考核和施工現(xiàn)場遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控工作,切實(shí)加強(qiáng)對施工現(xiàn)場主要管理人員的在崗考勤管理和提升施工現(xiàn)場信息化管理的水平,強(qiáng)化"兩場"聯(lián)動,推進(jìn)建筑市場誠信體系建設(shè)和從業(yè)人員信用管理,確保市區(qū)建筑安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)有序,制定本實(shí)施意見。 一、工作目標(biāo) 通過實(shí)施在建工程主要管理人員LBS定位在崗考核和運(yùn)用施工現(xiàn)場遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)人員自動考勤和工程項目施工實(shí)時監(jiān)控,以推動建筑市場和施工現(xiàn)場的聯(lián)動,相互促進(jìn),完善工程招標(biāo)、投標(biāo)、施工許可、安全監(jiān)督和竣工驗收備案閉合管理體系,有效預(yù)防安全生產(chǎn)事故,提升工程建設(shè)管理水平,督促建筑市場各方主體誠信履職,打擊掛靠,轉(zhuǎn)包和違法分包行為,規(guī)范建筑市場秩序。 二、實(shí)施范圍和推進(jìn)時間節(jié)點(diǎn) 在市區(qū)(崇川區(qū)、港閘區(qū))范圍內(nèi)新建、改建、擴(kuò)建的房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程,均應(yīng)納入實(shí)施范圍。申報省、市級文明工地的在建工程、政府投資項目以及保障性住房工程應(yīng)率先實(shí)施主要管理人員LBS定位在崗考核和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控。 LBS人員定位在崗考核和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控應(yīng)用推進(jìn)工作分三步實(shí)施: 1、試點(diǎn)階段(2012年6月-7月)。 所有已申報省級文明工地而未考核的在建工程,于2012年7月底前開始實(shí)施。 2、推廣階段(2012年8月-12月)。 在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上至2012年12月底前,所有申報市級文明工地而未考核的在建工程、政府投資項目以及保障性住房工程推廣實(shí)施。 3、全面實(shí)施階段。 在推廣運(yùn)用的基礎(chǔ)上,自2012年7月1日起所有新開工的政府投資項目、保障性住房工程以及擬申報省、市文明工地的工程一律實(shí)施LBS人員定位在崗考核和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控工作;自2013年1月1日起所有新開工的建設(shè)工程全面實(shí)施LBS人員定位在崗考核和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控工作。 三、在崗考核對象和考核標(biāo)準(zhǔn) 1、在崗考核對象:納入實(shí)施范圍的工程項目施工單位負(fù)責(zé)人,包括企業(yè)的法定代表人、總經(jīng)理、主管質(zhì)量安全和生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理、總工程師及分公司負(fù)責(zé)人;納入實(shí)施范圍的工程項目施工現(xiàn)場管理人員,包括在建工程項目經(jīng)理、項目專職安全管理人員、項目總監(jiān)理工程師以及專業(yè)監(jiān)理工程師;納入實(shí)施范圍的工程項目建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人(或派駐現(xiàn)場的代表1名)。 2、考核標(biāo)準(zhǔn):施工企業(yè)負(fù)責(zé)人每月帶班檢查時間應(yīng)不少于其工作日的25%。項目經(jīng)理、項目專職安全員、項目總監(jiān)理工程師及專業(yè)監(jiān)理工程師每月在崗時間不得少于本月施工時間的80%。施工期間,在崗考核的時間為上午8:00至12:00、下午2:00至6:00(因施工工藝需連續(xù)作業(yè)的施工現(xiàn)場除外)。施工現(xiàn)場有涉及超過一定規(guī)模的危險性較大分部分項工程施工、出現(xiàn)災(zāi)害性天氣或存在重大隱患、出現(xiàn)險情等情況時,項目經(jīng)理、項目總監(jiān)理工程師等關(guān)鍵崗位人員必須在崗帶班。 四、遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控要求 各單位應(yīng)在工程項目施工現(xiàn)場的固定高點(diǎn)(房屋建筑工程可設(shè)置在塔吊上)安裝可控球形攝像機(jī)一臺,同時在建筑工地主要出入口、材料堆場、職工宿舍分別安裝固定角度槍型攝像機(jī)若干臺。所有攝像機(jī)必須具備紅外夜視功能,且每個施工現(xiàn)場不得少于3個視頻監(jiān)控點(diǎn)。遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控應(yīng)由專人負(fù)責(zé),至少每7天整理一次監(jiān)控信息,并定期檢查攝像機(jī)工作情況,確保系統(tǒng)運(yùn)行正常。 五、實(shí)施流程 1、自 2、系統(tǒng)運(yùn)營商應(yīng)根據(jù)協(xié)議書約定,及時組織人員進(jìn)行現(xiàn)場勘查,確定定位點(diǎn),錄入工程項目基本信息,進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝,同時工程各參建主體應(yīng)積極配合。 3、技術(shù)工作完成后,LBS人員定位和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)會對被考核人員每天進(jìn)行自動考勤和實(shí)時傳輸施工現(xiàn)場監(jiān)控畫面。 4、工程竣工后,LBS人員定位和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)使用單位憑《建設(shè)工程竣工報告》向系統(tǒng)運(yùn)營商提出終止使用申請。系統(tǒng)運(yùn)營商接到申請后,在協(xié)議書約定的工作日內(nèi)辦結(jié)終止服務(wù)手續(xù)。 六、工作要求 1、各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位應(yīng)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),安排專人負(fù)責(zé)做好工程項目基礎(chǔ)資料準(zhǔn)備、施工現(xiàn)場相關(guān)人員手機(jī)通訊卡的更換發(fā)放和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝工作,確保系統(tǒng)應(yīng)用推進(jìn)工作順利實(shí)施。 2、施工單位法定代表人和項目負(fù)責(zé)人分別是企業(yè)和工程項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,應(yīng)對工程項目落實(shí)考勤制度全面負(fù)責(zé)。施工、監(jiān)理單位應(yīng)建立施工現(xiàn)場考勤制度,明確工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限和考勤獎懲等措施,有效消除施工現(xiàn)場安全隱患。 3、各單位應(yīng)加強(qiáng)考勤制度的落實(shí)與監(jiān)督,確保在崗率符合相關(guān)要求。同時各單位應(yīng)充分利用遠(yuǎn)程監(jiān)控信息,開展"打非治違"專項行動,積極推進(jìn)文明工地、綠色工地、平安工地創(chuàng)建。 4、我站將定期公布工程項目被考核人員的在崗情況。凡按要求應(yīng)納入考核而未參與考核的工程項目一律取消省、市級文明工地申報和各類獎項參評資格。納入LBS人員定位在崗考核和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控的工程,如發(fā)現(xiàn)被考勤人員不參與考勤或達(dá)不到出勤要求,施工現(xiàn)場存在重大安全隱患的,我站將及時通報情況,約談相關(guān)單位和責(zé)任人,并記入企業(yè)誠信檔案。因被考勤人員屢不在崗,安全管理不到位,從而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的,我站將依法配合有關(guān)部門從重從嚴(yán)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。